Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.
Als Teil der teccle group steht die teccle motion für ganzheitliche IT-Lösungen mit Managed Services, Modern Workplace und skalierbarer Infrastruktur. Als Teil unseres 7-köpfigen Microsoft-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:
Durchführung und Bewertung technischer Assessments in komplexen Microsoft-Infrastrukturen (Active Directory, AD CS, PKI, Windows Server)
Analyse kritischer Security-Risiken in komplexen Legacy- und Hybrid-Umgebungen sowie Definition nachhaltiger Maßnahmen
Architektur, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Migrations- und Security-Projekte im Windows-Server-Umfeld
Beratende Rolle in Projekten bei Kund:innen (Reiseanteil ca. 10-20%) mit hoher technischer Tiefe, inkl. Workshops und Entscheidungsunterstützung
Erstellung von Architekturkonzepten und technischer Dokumentation für sichere und skalierbare Lösungen
Weiterentwicklung moderner Identity-Services mit wachsendem Fokus auf Microsoft Entra ID / Azure ID
Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.
Du hast mehrjährige Praxiserfahrung in Active Directory, inklusive tiefgehendem Know-How in AD Security Hardening, AD CS / PKI und Windows-Server-Administration
Du arbeitest eigenverantwortlich in Projekten, übernimmst Verantwortung und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
Du bringst idealerweise zusätzliche technische Erfahrung mit, z.B. in Failover-Clustern, PowerShell-Automatisierungen, Auditing & Security Logging oder Entra ID / Azure ID
Du hast eine IT-bezogene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium, relevante Zertifizierungen (z.B. MCSE, MCSA, MCITP) oder vergleichbare Qualifikationen
Du kommunizierst sicher und strukturiert auf Deutsch und Englisch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag
Du lebst im Süden oder Westen von Deutschland und bist berechtigt hier zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten
Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. Wir wollen, dass du dich weiterentwickeln, wohlfühlen und mitgestalten kannst. Hier ein paar Gründe, warum du gerne bei uns arbeitest:
Mehr Freiheit: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 25 Tage arbeiten im EU-Ausland
Arbeiten, wie es zu dir passt: Ob im Büro oder von zuhause - du entscheidest, was für dich am besten funktioniert
Wissen, das weiterbringt: Zertifizierungen, individuelle Weiterbildungen und Raum für deine Entwicklung
Willkommenskultur mit Herz: Ein kollegiales Team und echtes Miteinander
Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Strukturen
Sichere und faire Konditionen: attraktives Gehalt, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie
Du bist dir noch nicht ganz sicher, ob die Stelle zu dir passt? Kein Problem - schreib einfach eine kurze Nachricht an Ragnar unter jobs@teccle-group.de. Wir lernen uns gerne ganz unverbindlich kennen und klären deine Fragen.
Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.