Jij draagt bij aan veilige spoor‑ en infraprojecten door risico’s helder te maken en veiligheid vanaf de start goed te organiseren.
Je ondersteunt bij het analyseren en beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen spoor‑ en infraprojecten.
Je werkt mee aan het opstellen en beheren van veiligheidsdossiers.
Je ontwikkelt je onder begeleiding tot adviseur binnen safety management.
Als junior adviseur safety management werk je in multidisciplinaire projectteams aan uiteenlopende projecten, zoals spoorverbeteringen, bruggen, tunnels en ERTMS‑implementaties. Je verzamelt informatie uit projecten, structureert deze en leert hoe wet‑ en regelgeving wordt toegepast in de praktijk. Samen met ervaren collega’s ontdek je hoe veiligheid wordt geborgd in ontwerp, bouw en uitvoering en groei je stap voor stap in verantwoordelijkheden.
Je werkt nauwkeurig en denkt analytisch. Je vindt het prettig om structuur aan te brengen in complexe informatie en stelt vragen als iets nog niet duidelijk is. Je communiceert helder met collega’s en voelt je op je plek in een team met verschillende specialismen.
Dit breng je ook mee:
een hbo‑ of wo‑opleiding in een technische of exacte richting;
interesse in veiligheid, risicoanalyse en infrastructuur;
de motivatie om te leren en je verder te ontwikkelen binnen safety management.
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.
een salaris afhankelijk van je ervaring tussen € 3.000,- en € 4.000,-;
na je proeftijd direct een vast contract;
zesendertig en een halve vakantiedag per jaar (op basis van fulltime), waarvan vijf dagen in het IKB;
een individueel keuzebudget (IKB) van 10,5% bovenop je maandsalaris, plus de waarde van vijf vakantiedagen;
een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
€ 30,- per maand voor je thuiswerkplek;
een NS‑Business Card;
laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
een ruime pensioenregeling;
een aangepaste werkplek of extra begeleiding wanneer je dat nodig hebt.
En er is meer: je werkt hybride, draagt bij aan een schone wereld (Movares is het eerste Zero‑Waste‑gecertificeerde bedrijf van Nederland) en je kunt deelnemen aan activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals pubquizzen, workshops en proeverijen.
Je wordt onderdeel van de afdeling Business in Ontwikkeling, die uit ongeveer 35 collega’s bestaat en onderdeel is van de marktunit Rail. Deze afdeling, die uit vijf teams bestaat, is volop in groei en ontwikkeling. In samenwerking met je collega’s voer je multidisciplinaire en integrale projecten uit. Samen streven we ernaar om deze projecten zo duurzaam, veilig en efficiënt mogelijk uit te voeren. We kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkvoorraad en projecten. We zijn niet met de harde techniek zelf bezig, maar adviseren over de integraliteit ervan!