Dankzij de applicaties die jij bouwt houden we Nederland bereikbaar en in beweging.
Je levert een belangrijke bijdrage om Nederland in beweging te houden met minder files en minder CO2 uitstoot.
Je bouwt aan applicaties die allemaal als doel hebben om meer treinen veilig over het spoor te laten rijden.
Je levert een belangrijke bijdrage aan de coaching en ontwikkeling van junior collega’s.
Jouw bijdrage als senior fullstack developer is groot. Samen met het team bouw je zowel back- als frontend oplossingen. Als ervaren developer kom je snel tot goede oplossingen en ben je in staat te kijken naar het grotere plaatje. We werken in sprints van twee weken, waarbij je iedere sprint 4 uur innovatietijd krijgt. De helft van de producten die we momenteel gebruiken komen voort uit innovaties, die tijdens deze innovatietijd zijn ontwikkeld. Je coacht je teamgenoten op technisch vlak, trekt de kar en deelt regelmatig je kennis in onze wekelijkse kennissessies.
Jij hebt als fullstack developer, oog voor detail, je bent creatief en je bent analytisch sterk. Je vindt het leuk om nieuwe producten te ontwikkelen en innovatieve ideeën te bedenken, waarbij je alle ruimte krijg om deze te implementeren. Vanzelfsprekend vind je het leuk om samen te werken met je team. Daarnaast ben je in staat om collega’s inhoudelijk te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling.
Dit breng je ook mee:
een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
aantoonbare ervaring met Java 17 of hoger en Angular (Typescript) 15 of hoger;
ervaring in software ontwikkeling, grote codebases en een track-record in het bouwen van robuuste software;
Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal C1 level.
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
een salaris tussen €5.000,- en €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband;
na je proeftijd direct een vast contract en;
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
een winstafhankelijke uitkering van max 4%;
€ 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
een NS-Business Card;
een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
een ruime pensioenregeling;
een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.
LOXIA bestaat uit circa 100 collega’s die dagelijks het verschil maken in haar projecten. LOXIA is een dochteronderneming van Arcadis en Movares, waarbij LOXIA als bedrijfsonderdeel inclusief alle medewerkers per 1-1-2027 overgaat naar ProRail. De expertise en enthousiasme in de spoorse wereld maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn van de organisatie. Vandaar de slogan: “Verbinden als gegeven”. Onze missie: LOXIA maakt de ontwerpketen effectiever, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk.