El/la HR Business Partner apoya a l铆deres y colaboradores en los procesos clave de Recursos Humanos, con un enfoque en una n贸mina precisa, eficiente y conforme a la normativa local. El puesto contribuye a operaciones de RR.鈥疕H. consistentes y orientadas a las personas, y desarrolla capacidades de HRBP mediante una estrecha colaboraci贸n con la Head of HR de Latino America a la cuya esta posicion reporta. Asimismo, brinda apoyo al Head of HR en temas estrat茅gicos de RR.鈥疕H., incluyendo an谩lisis, preparaci贸n de reportes, iniciativas de mejora y proyectos clave. Las tareas en esta posici贸n incluyen:
- Apoyo presencial a las unidades de negocio en Per煤 y Chile en los procesos operativos de RR.鈥疕H. a lo largo del ciclo de vida del empleado, garantizando cumplimiento legal y ejecuci贸n oportuna.
- Coordinaci贸n y ejecuci贸n de la n贸mina de Per煤 en colaboraci贸n con socios internos y externos, asegurando exactitud de datos y cumplimiento de plazos y normativa local.
- Punto de contacto principal para colaboradores y managers en temas de n贸mina, compensaci贸n y beneficios, gesti贸n del tiempo y pol铆ticas de RR.鈥疕H.
- Gesti贸n, validaci贸n y mantenimiento de datos de RR.鈥疕H. y n贸mina en sistemas HRIS, asegurando alta calidad de datos y preparaci贸n para auditor铆as.
- Apoyo en la implementaci贸n de pol铆ticas de RR.鈥疕H., convenios colectivos y requisitos de la legislaci贸n laboral local.
- Participaci贸n en proyectos e iniciativas de RR.鈥疕H. (mejoras de procesos, digitalizaci贸n, reporting y auditor铆as).
- Elaboraci贸n de reportes y an谩lisis est谩ndar para Direcci贸n, Finanzas y liderazgo de RR.鈥疕H.
- Resoluci贸n aut贸noma de incidencias rutinarias y escalamiento oportuno de casos complejos con propuestas de soluci贸n.