【募集会社(雇用元)】
サンディスク合同会社
【仕事概要】
北上リーダーサポートは担当するビジネスリーダーの人事分野におけるパートナーとして、ビジネス戦略を実現するための人事コンサルティング、コーチング、様々な人事施策を通じて、ハイパフォーマンス組織の育成を支援します。
このポジションはビジネスリーダーと緊密に連携し、ビジネスの成功に必要な組織・人的要件を理解し、人事施策に転換するとともに、魅力的な職場環境と高パフォーマンス文化の確立を推進します。これには、制度開発・運用、組織開発、労働環境の向上、組織の健全化、企業の社会的責任の履行、そしてインクルーシブな職場環境の促進が含まれます。
【業務詳細】
具体的には:
・ ビジネスリーダーの組織変革(チェンジマネジメント)を支援するため、BPP(ビジネスピープルパートナー)と連携して、戦略的コーチングを提供する。
・米国本社を含む各グローバル拠点、COE(センター・オブ・エクセレンス)チームと連携し、ビジネスリーダーがグローバル人事施策に対応できるように支援する。
・ 労働法・地域プラクティスへの準拠、企業の社会的責任を守りつつも、変化する社会情勢、従業員のニーズに対応し、規則、企業ポリシー、プラクティスを継続的にアップデートする。
・従業員のパフォーマンス評価制度の運用、ボトルネックとなる各種課題の解決をパフォーマンス改善プログラムや関係各署との連携を通じて支援する。
・ 各種監査に対応し、不適合事項に対する是正措置の実施する。
・ コンプライアンス及び労使関係に関してビジネスリーダーに的確な助言を提供し、労使関係チームと連携して課題を効果的に解決する。
・組織開発・研修ニーズに基づき、ビジネスリーダーと協議し、従業員育成プログラム(マネージャー育成、キャリア支援、カルチャー醸成等)に関する支援、効果的な手法を提供する。
・ ビジネスリーダーと連携し多様性を強みとするインクルーシブな文化を育成・維持する。
・ 自然災害等の困難な状況下において、従業員を支援し、職場の秩序を維持する。
・パートナー企業との間で、組織計画、職場環境、その他の潜在的問題に関して、ビジネスリーダーのコミュニケーションや交渉を支援する。
【給与】
想定年収 650万円 ~ 800万円 (年俸制/12分割)
※別途、業績賞与制度あり
※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定
【各種福利厚生】
・確定拠出年金(401k)
・入社に伴い転居が必要な方に対する手当(会社規定による)
- 引越手当金
北上:独身者/単身赴任者 40万円、家族帯同 55万円
- 家賃補助(最長6年間)
- 帰省費用の補助(入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費:最長3年間)
・通勤手当:上限15万円/月
北上:自家用車通勤可。ガソリン代・高速料金支給
・自社株購入制度
・団体生命・長期所得補償保険 他
【各種保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)
その他(祝日・年末年始・夏期休暇・GW)
年間休日130日(2025年実績)
休暇制度(年次有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、育児・介護、産前産後)
※年次有給休暇:初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与)
※傷病休暇:年間5日(病気や怪我の際に使用可能)
【勤務条件】
企画業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間/7時間45分
※標準的な勤務時間帯 8:30~17:15
【勤務地詳細】
勤務地:北上工場
住所:岩手県北上市北工業団地5番29号
※自動車通勤可/ガソリン代、高速代支給
【喫煙に関して】
北上工場:執務室内喫煙 不可 / 執務室とは別の区画の屋内に喫煙室あり
Role Overview
Kitakami Leader Support role partners with local leaders to foster a high-performing organization through strategic consulting, coaching, and HR-driven initiatives.
The ideal candidate will work closely with leadership to translate business requirements into actionable strategies, ensuring an engaging work environment and a high-performance culture. This includes adherence to local labor laws, fulfillment of corporate social responsibility, and promotion of an inclusive workplace.
Key Responsibilities