Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Elektrotechnik Ingenieur*in im Fachbereich Automatisierung:
Das gibt's bei uns zu tun:
- SPS-Entwicklung: Pflege, Implementierung und Weiterentwicklung bestehender SPS-Programme sowie Programmierung von Standard- und Safety-Applikationen mittels Siemens STEP7 und CODESYS gemäß ISO 13849.
- Anlagen-Upgrades: Planung und Umsetzung von Software-Upgrades für Bestandsanlagen, inklusive Unterstützung der Inbetriebnahme.
- Kranentwicklung: Softwaretechnische Weiterentwicklung von Hafenmobilkranen, in Bezug auf Softwarefeatures.
- Support: Unterstützung von Fertigung, Service, Vertrieb und Schulungsabteilung sowohl vor Ort als auch remote für Krane weltweit.
- Systemintegration: Umsetzung von standardisierten und sicherheitsrelevanten Steuerungslösungen, inklusive Schnittstellenkoordination und Integration in bestehende Systeme.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium als Elektrotechnik- oder Automatisierungsingenieur bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit: Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamplayer, kommunikativ.
- Erfahrungen: Zwingend erforderlich sind mehrere Jahre Berufserfahrung in der Software- bzw. SPS-Entwicklung, idealerweise in der Hebebranche.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Siemens STEP7 (FUP, AWL, SCL) und CODESYS (FUP, ST); gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse in VBA, Python, C++ und SQL.
Das bieten wir dir:
- Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
- Kleines Team, ein familiäres Miteinander, Mentoren-Programm und Homeoffice
- Bike Leasing
- Eigene Mitarbeiterkantine
- Aktiensparprogramm
- Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung