Dans un contexte de forte croissance et d’élargissement de nos équipes commerciales et consulting, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour renforcer notre cellule Talent Acquisition.
📝 Tes missions
1. Recrutement & sourcing (stages, alternances et commerciaux)
- Sourcer activement sur CVthèques (CV Aden, Monster, Indeed, HelloWork, etc.)
- Mener de la chasse et des approches directes sur LinkedIn Recruiter
- Trier les candidatures
- Gérer les préqualifications et évaluations téléphoniques/visio
- Conduire les entretiens pour les profils juniors et commerciaux
- Rédiger les comptes rendus et évaluations
- Assurer le suivi complet via l’ATS (pipeline, reporting, viviers) : reporting, tableaux de bord
2. Recrutement de profils commerciaux spécialisés
- Chasse ciblée sur des profils commerciaux orientés conseil B2B
- Analyse de la maturité et des compétences commerciales (discours, posture conseil, prospection)
- Coordination avec les managers commerciaux sur les besoins et critères clés
3. Relations écoles pour les stages et alternance (filières innovation, tech et business)
- Identifier les écoles cibles (commerce, ingénieur, masters innovation/entrepreneuriat)
- Participer aux forums, jobdatings, ?