Nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F) pour accompagner un périmètre multi-sites de 250 collaborateurs. À ce titre, la personne participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe sur un périmètre Commerce et Fonctions Support.
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner la stratégie et les projets RH du Groupe
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe, en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH.
- Contribuer activement aux projets et initiatives RH Groupe et accompagner leur déploiement sur le périmètre.
Accompagner les managers et les collaborateurs
- Déployer la politique et les processus RH du Groupe sur le périmètre
- Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble de leurs enjeux RH, en apportant des solutions adaptées aux situations individuelles et collectives.
- Être le point de contact RH privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuer à leur accompagnement dans les différentes étapes de leur carrière.
Piloter les parcours collaborateurs
- Piloter les recrutements sur le périmètre, en collaboration avec les managers et les équipes RH concernées.
- Veiller à la qualité des parcours d’intégration et à la réussite des onboardings, en coordonnant les différentes parties prenantes et en garantissant une expérience d’accueil positive et cohérente.
Gérer les relations individuelles et accompagner les situations sensibles
- Piloter les procédures disciplinaires et contribuer à la gestion des contentieux, en lien avec les interlocuteurs RH et juridiques concernés, dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
- Veiller à la conformité des pratiques RH et à la bonne application de la réglementation sociale.
Piloter la performance et le reporting RH
- Suivre et analyser les indicateurs RH pertinents sur le périmètre afin d’identifier les enjeux et d’accompagner la prise de décision.