Le/la Stagiaire RH accompagne le Pôle Recrutement et Formation dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect de la législation du travail et des valeurs et standards du groupe Raffles.
Intégré·e au sein d’une équipe RH proche des services opérationnels de l’hôtel, le/la stagiaire contribue activement à l’amélioration de l’environnement de travail des collaborateurs et développe une vision globale de la fonction RH en hôtellerie de luxe.
Missions :
Formation
Gestion administrative
Organisation événementielle
Support ponctuel
Talent Acquisition
Participer activement au processus d’acquisition de talents
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Utiliser différentes méthodes de sourcing (job boards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés
Mener des entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et recommander les profils les plus pertinents
Organiser et coordonner les entretiens avec les Manager de Services
Réaliser des rapports réguliers sur les activités de recrutement et analyser les données pour identifier des opportunités d'amélioration
Assurer un support d’excellence opérationnelle pour le suivi des candidatures
Marque Employeur
Contribuer au renforcement de la marque employeur en participant à des événements, en développant des partenariats avec des établissements éducatifs et en maintenant une présence positive sur les réseaux sociaux
Communication et organisation évènements RH
Contribution aux projets de l’équipe
Communication interne
Organisation et suivi d’évènement RH
Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.
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