Assistant.e de la responsable ressources humaines, vous participez à la gestion de l’administration du personnel au sein de notre établissement.
Vous veillez à assurer une atmosphère accueillante et un environnement stimulant afin de répondre à nos objectifs de qualité et de résultats.
Vous vous appuyez sur des actions quotidiennes pour améliorer la qualité de vie au travail, pour accroître l’engagement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.
- Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, entretiens) et veiller à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi des dossiers individuels, gestion des absences, arrêt maladie et des congés) pour nos collaborateurs et nos extras
- Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines
- Gestion de la paie : Superviser la préparation des paies en collaboration avec les chefs de service et gérer la validation des bulletins de paie
- Formation et développement : Identifier les besoins en formation, élaborer le plan de formation, organiser et suivre les actions de formation, et contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer la communication efficace avec les différents services pour garantir un bon déroulement de l’activité de l’hôtel. Vous anticipez les besoins et accompagnez les chefs de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs et leur développement.