Directeur activité Conseil - Territoires & Villes durables H/F

Le / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du Comité de Direction de la Service Line (SL) Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.

Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.

Il / elle pilote le domaine TVD dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est accordée, notamment en matière d’engagements commerciaux et contractuels.

Le / la Directeur(trice)du domaine TVD est garant(e) du développement pérenne du domaine, selon les objectifs suivants :

• Qualité des productions et satisfaction des clients publics et privés
• Attractivité, fidélisation et développement des talents
• Performance commerciale, activité et rentabilité conformes aux orientations stratégiques
• Contribution active aux dynamiques transverses du Conseil et du Groupe

Ses principales misssions seront les suivantes :

1. Management et organisation

• Porter et faire vivre les valeurs du Groupe Egis et du Conseil auprès des équipes TVD
• Encadrer, animer et fédérer les directeurs d’activité et les managers du domaine dans une posture de manager-coach
• Garantir la cohésion interne du domaine et les synergies avec les autres domaines du Conseil
• Définir et faire évoluer l’organisation du domaine (activités, responsabilités, interfaces)
• Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes

2. Stratégie de développement

• Élaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine TVD, en cohérence avec :
  • Les évolutions des politiques publiques territoriales
  • Les marchés de la ville durable, de l’énergie et des transitions
  • Les objectifs de la Service Line Conseil et du Groupe Egis
• Décliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes

3. Développement commercial

• Définir et piloter le plan d’action commercial (PAC) du domaine TVD
• Renforcer le positionnement du domaine sur :
  • L’aménagement urbain et territorial
  • La performance énergétique et environnementale,
  • Les stratégies de transition et de résilience des territoires
• Appuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes :
  • Arbitrage go / no go
  • Revues d’offres
  • Echanges clients stratégiques
• Entretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnels
• Garantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil (CRM, outils, reporting)

4. Ressources humaines et développement des talents

• Anticiper et piloter les besoins en ressources :
  • Prévisions de charge
  • Adéquation compétences / besoins
  • Recrutements stratégiques
• Déployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisation
• Structurer et piloter les parcours de montée en compétences, notamment sur :
  • Transitions énergétiques et climatiques
  • Transformation des politiques urbaines
  • Conseil stratégique et aide à la décision

5. Production, expertises et innovation

• Garantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisés
• Piloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction client
• Appuyer les équipes sur les projets complexes ou sensibles
• Développer et structurer les expertises du domaine TVD :
  • Aménagement et projets urbains
  • Performance et transition énergétique
  • Stratégies territoriales
• Acculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseil
• Encourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique

6. Performance économique et pilotage

• Définir, suivre et analyser les KPI du domaine TVD
• Piloter la rentabilité et les encaissements
• Superviser les budgets RH, commerciaux et métiers
• Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil

7. Relations internes, externes et rayonnement

• Développer les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du Groupe
• Structurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)
• Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVD
• Participer à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associées