Kierownik ds. Doradztwa Środowiskowego i Energetycznego to rola lidera skoncentrowana na rozwoju biznesu, odpowiedzialna za budowanie i rozwijanie działalności doradczej w zakresie środowiska i energii w ramach obszaru Energia i Zrównoważone Miasta w Polsce.
Rola wykracza poza tradycyjne dostarczanie usług środowiskowych (procedury OOŚ) i skupia się na:
• budowaniu obecności na rynku i portfela projektów,
• rozszerzaniu działalności na sektor energetyczny i zaawansowaną infrastrukturę,
• rozwijaniu kompetencji wewnętrznych i zespołu,
• pozycjonowaniu Egis jako wiarygodnego partnera doradczego, a nie tylko wsparcia w realizacji.
Rola koncentruje się głównie na wzroście i rozwoju biznesu, mając bezpośredni wpływ na tworzenie nowej linii działalności w organizacji.
1. Rozwój biznesu i wzrost rynku (główna odpowiedzialność)
• Budowanie i rozwijanie portfela doradztwa środowiskowego i energetycznego w Polsce
• Identyfikowanie i rozwijanie możliwości w:
o projektach infrastrukturalnych
o sektorze energetycznym (przesył, OZE, zaawansowane projekty energetyczne)
• Rozwijanie relacji z:
o instytucjami publicznymi
o wykonawcami / podmiotami D&B
o interesariuszami sektora energetycznego
• Pozycjonowanie Egis jako zaufanego doradcy w tematach środowiskowych i pozwoleniowych
2. Rozwój oferty doradczej
• Rozszerzenie usług Egis poza tradycyjny zakres OOŚ, obejmując:
o doradztwo środowiskowe
o strategie pozwoleniowe
o wsparcie dla złożonych projektów infrastrukturalnych i energetycznych
• Określenie jasnego modelu:
o co rozwijane jest wewnętrznie
o co pozostaje zlecane podwykonawcom
3. Przywództwo zespołu i budowanie kompetencji
• Zarządzanie i rozwijanie zespołu środowiskowego w ramach obszaru Energia
• Wzmacnianie kompetencji zespołu zgodnie ze strategią wzrostu
• Identyfikacja i rekrutacja kluczowych profili potrzebnych do ekspansji rynkowej
4. Udział w projektach i wsparcie realizacji
• Wsparcie kluczowych projektów strategicznych (infrastruktura i energia)
• Zapewnienie, że zespoły wewnętrzne:
o są widoczne jako autorzy opracowań
o budują doświadczenie i referencje rynkowe
• Wkład w ograniczenie zależności od podwykonawców poprzez selektywne internalizowanie wiedzy
5. Współpraca z Grupą i zespołami międzyfunkcyjnymi
• Współpraca z zespołami Grupy Egis i wykorzystanie międzynarodowej wiedzy
• Wkład w możliwości transgraniczne i wymianę wiedzy
• Ścisła współpraca z:
o Dyrektorami CPC
o Kierownikami projektów
o Zespołami ds. ofert i rozwoju biznesu
Zakres
Stanowisko obejmuje:
• działania środowiskowe w ramach obszaru Energia i Zrównoważone Miasta
• rozwój nowych usług doradczych w Polsce
• integrację wiedzy środowiskowej z szeroką ofertą energetyczną i infrastrukturalną