Sie brennen für Recruiting – und suchen eine Rolle, in der Sie wirklich etwas bewegen können?
Sie möchten nicht einfach nur Positionen besetzen, sondern die passenden Menschen für die passenden Teams finden? In einem internationalen Umfeld, das Zusammenarbeit, Offenheit und Weiterentwicklung großschreibt? Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Gestaltungsfreiheit im gesamten Recruitingprozess: Sie begleiten unsere offenen Positionen vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift – und bringen dabei Ihre Ideen und Erfahrung ein.
- Active Sourcing mit Weitblick: Ob auf LinkedIn, in Netzwerken oder über kreative Wege – Sie wissen, wo und wie man die richtigen Talente anspricht.
- Beratung auf Augenhöhe: Sie sind Sparringspartner*in für unsere HR Business Partner und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam effektive Recruitingstrategien – auch bei komplexen oder schwer zu besetzenden Rollen.
- Zusammenarbeit im Team: Sie sind Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt, inspiriert und Erfolge gemeinsam feiert.
- Kandidat*innen im Fokus: Eine überzeugende Candidate Journey ist für Sie selbstverständlich – Sie sorgen für eine professionelle und wertschätzende Kommunikation entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Effiziente Steuerung externer Partner: Bei Bedarf koordinieren Sie Recruitingagenturen oder Headhunter und stellen eine zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
- Blick fürs große Ganze: Sie hinterfragen Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und helfen mit, unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln.