Le représentant externe des ventes est le visage et la voix de CMAX auprès de notre clientèle. Vous serez responsable de bâtir et de maintenir de solides relations d’affaires avec les clients existants tout en développant de nouveaux marchés. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion des pièces, des produits de peinture et des programmes CMAX auprès des ateliers de carrosserie et des entreprises industrielles. En tant qu'expert sur votre territoire, vous assurerez une veille concurrentielle et participerez activement aux stratégies de croissance régionales.
Il s’agit d’un poste régulier à temps plein situé à Québec.
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel.
Les responsabilités spécifiques sont les suivantes
Visiter les ateliers de réparation de carrosserie et les entreprises utilisatrices de produits de peinture pour promouvoir les solutions et programmes CMAX.
Mettre en œuvre les plans d’accroissement des ventes et soutenir les stratégies régionales en collaboration avec la force de vente des fabricants et les équipes internes.
Travailler de concert avec le gérant des ventes de district et les gérants de magasins pour élaborer des plans de développement des ventes auprès de la clientèle actuelle et potentielle.
Recueillir des données sur le marché, surveiller les tendances de la concurrence et signaler les enjeux liés aux produits ou services.
Préparer les commandes spéciales de peinture au besoin et veiller au maintien adéquat des niveaux de stocks pour les magasins du territoire.
Qualifications
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :
Informations supplémentaires
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.