Rattaché directement au DRH France, vous interviendrez sur des sujets variés, opérationnels et stratégiques, vous offrant une vision globale de la fonction RH au sein d’une équipe composée d’experts (paie, HRBP, développement RH).
Vous apporterez votre support sur les différents volets RH contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service RH :
1. Support au DRH France :
- Appui à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel des différentes filiales
- Aide au suivi des obligations légales et à la mise en conformité des pratiques RH (audit interne, processus, préparation et relecture de documents juridiques)
- Participation à la veille juridique et sociale (droit du travail, CCN, actualités RH)
2. Accompagnement des managers :
- Support opérationnel aux managers sur les sujets opérationnels
- Appui au recrutement (sourcing, entretiens et participation à des forums emploi)
3. Projets RH transverses :
- Créer et analyser des KPIs RH
- Participation à des projets RH transverses
- Contribution à l’amélioration des processus RH