Het Digital Strategy team bestaat uit jonge, enthousiaste en ambitieuze collega’s die jou helpen om jezelf te ontwikkelen en het maximale uit jezelf te halen. Wij helpen klanten om digitalisering in te zetten om maatschappelijke vraagstukken te beantwoorden. Dit kan gaan over het bijdragen aan de energietransitie, het verbeteren van de zorg of de overheid te helpen nog beter te worden voor haar burgers.
Je komt als Senior Consultant Digital Strategy in een team van ongeveer 65 mensen terecht, die net als jij elke dag een heldere lijn weten te vinden in complexe, strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, AI en technologie. We zien digitalisering en AI niet als doelen, maar als een middel om organisaties wendbaarder en effectiever te maken in de toekomst.
We helpen onze klanten bij het realiseren van hun (digitale) ambities, bijvoorbeeld:
• Betere klant- of burgerbeleving en dienstverlening;
• Verbinden van een ecosysteem met verschillende partners;
• Lanceren van nieuwe proposities;
• Versnellen van AI transformaties;
• Toekomstbestendig maken van operating modellen.
Het Digital Strategy team focust zich op de volgende domeinen:
• Digitale- en AI-strategie;
• Platform- en ecosysteemstrategie;
• Data- en IT-strategie;
• (IT) Cost management.
Sectoren waarin we werken, zijn:
• Financiële sector (banken, verzekeraars en FinTechs)
• Zorgsector
• Publieke sector
• TMT (Technology, Media and Telecom)
• Energy & Utilities
• Consumer & Retail
Als Senior Consultant werk je met KPMG collega's in interdisciplinaire teams. Samen komen we met passende strategische oplossingen voor onze klanten. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde organisatie, waarbij de klant centraal staat in elke stap van de transformatie, dát is waar het uiteindelijk om gaat. Dit betekent dat we bedrijven helpen niet alleen hun processen te verbeteren, maar ook om strategische verbindingen te leggen tussen hun medewerkers, klanten en partners.
De sfeer in het team is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op C-level, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het als team belangrijk om een werkomgeving te creëren waarin mensen met verschillende perspectieven en achtergronden zich thuis voelen en waarin diversiteit gewaardeerd wordt. Daarnaast besteden wij veel tijd aan teambuilding tijdens diverse sociale activiteiten.