Als senior consultant werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers, zowel in de publieke als private sector. Jij bent de trusted advisor voor HR en management bij complexe vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht en HR-transformatie. Binnen ons HR Transformatie team help je organisaties toekomstbestendig te worden door solide en compliant HR-oplossingen te realiseren. Je adviseert over strategische keuzes, vertaalt juridische kaders naar praktische HR-processen en zorgt dat veranderingen soepel en zorgvuldig worden doorgevoerd. Samen met collega’s die jouw passie voor arbeidsverhoudingen delen, werk je aan projecten die écht impact maken.
Wij bereiken dit door te fungeren als vertrouwde sparringpartner voor CHRO’s en HR-directies, waarbij jouw expertise in arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken het verschil maakt.
Dit doe je natuurlijk niet alleen! Het HR Transformatie team bestaat uit meer dan 30 adviseurs en is een gedreven en energiek team binnen KPMG. Van werkstudenten en consultants die net zijn gestart, tot ervaren consultants, managers, directors en partners. Samen bedienen wij de klant. Je komt terecht in een sociaal, divers en ambitieus team.
Als Senior Consultant heb je een zelfstandige rol binnen projecten bij verschillende klanten en ben je het aanspreekpunt voor junior collega's. Je krijgt verantwoordelijkheid en tegelijkertijd ook de vrijheid om succesvolle projecten te realiseren samen met je team. In deze rol coach je ook jongere teamleden en ben je in staat klantrelaties op te bouwen en te onderhouden. Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Dan is het HR Transformatie team echt iets voor jou! We besteden veel aandacht aan ontwikkeling. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stilstaat.
“Als Senior Consultant werk je dicht bij bestuur en HR-directies en creëer je het overzicht dat organisaties nodig hebben om door complexe arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken te navigeren. Je helpt organisaties vooruit door richting te geven aan trajecten zoals reorganisaties, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, functiehuizen, medezeggenschap en de implementatie van nieuwe wet‑ en regelgeving. In deze rol zorg je ervoor dat organisaties niet alleen wendbaar en compliant blijven, maar ook dat medewerkers duidelijkheid, transparantie en vertrouwen ervaren. Het consultancyvak binnen het ELR‑domein is uniek: je staat midden in de strategische vraagstukken en ondersteunt organisaties door bij te dragen aan complexe transformaties en het opbouwen van duurzame arbeidsrelaties.” – Maya Agema, Senior Consultant HR Transformatie