EHS Support est une firme spécialisée en consultation environnementale qui offre des solutions à des enjeux complexes en environnement, santé et sécurité (ESS) dans une vaste gamme de secteurs et d’industries. Grâce à des experts répartis aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Afrique du Sud, nous établissons des partenariats durables avec nos clients, fondés sur une culture d’excellence, d’innovation, d’éthique de travail et d’intégrité.
Nous accordons une grande importance au recrutement et à la rétention de personnes talentueuses et motivées, qui apprécient la collaboration et la création de valeur pour leurs clients. Notre équipe ne se limite pas à identifier des problèmes : nous mettons en place des solutions concrètes et durables.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) principal(e) en santé et sécurité, comptant 12 ans ou plus d’expérience, pour contribuer au leadership et à la croissance de notre pratique canadienne en santé et sécurité, tout en soutenant des clients dans plusieurs secteurs et régions du pays.
Il s’agit d’une occasion de leadership de type “seller-doer”, avec un cheminement clair vers l'actionnariat. Vous jouerez un rôle déterminant en développement des affaires, pourla réussite des clients et en croissance de l’équipe.
Nous accueillons les candidatures tant de leaders individuels que d’équipes établies à la recherche d’une nouvelle plateforme de croissance. Dans un contexte de forte demande du marché et de croissance projetée, ce poste offre l’occasion de façonner l’orientation future de la pratique canadienne d'EHS Support en santé et sécurité, tout en laissant une empreinte durable dans la région.
Vos responsabilités
- Diriger des mandats stratégiques en santé et sécurité à l’échelle nationale dans les secteurs de l’énergie, des mines, des infrastructures, de la construction, de la fabrication, des services publics, de la préservation du bois et du transport
- Conseiller les dirigeants et propriétaires d’entreprises sur la gouvernance en santé et sécurité, la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’assurance des programmes pour des opérations complexes
- Superviser des initiatives ESS à haut risque, en livrant des solutions pratiques, défendables et axées sur l’amélioration de la performance et la réduction des risques opérationnels
- Stimuler la croissance des revenus selon une approche "seller-doer", en développant des comptes clés et en obtenant des mandats nationaux récurrents
- Bâtir, encadrer et mobiliser des équipes performantes, en assurant une excellence technique constante et la confiance des clients
- Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de croissance canadienne de la firme afin de renforcer sa présence sur le marché et sa valeur à long terme
Profil recherché
- 12 ans ou plus d’expérience en consultation en santé et sécurité et/ou en milieu industriel, auprès d’opérations à haut risque dans les secteurs de l’énergie, des mines, des infrastructures, de la préservation du bois, de la construction, de la fabrication, des services publics ou du transport
- Certification professionnelle reconnue ou admissibilité, incluant une ou plusieurs des désignations suivantes (ou équivalents provinciaux) : CRSP, CIH, CSP, CHSC, PSAC — la détention de multiples désignations peut donner lieu à une rémunération additionnelle
- Leadership démontré, incluant la capacité de bâtir et d’encadrer des équipes, de déléguer efficacement et d’atteindre des résultats techniques et commerciaux constants
- Antécédents éprouvés de type "seller-doer", avec des résultats mesurables en développement de clientèle, en expansion de comptes et en croissance des revenus à l’échelle nationale
- Solide connaissance des cadres réglementaires canadiens, avec une expérience dans plusieurs provinces, et un intérêt marqué pour développer une expérience aux États-Unis
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (exigée) ; la maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, est fortement souhaitée
- Esprit collaboratif et entrepreneurial, avec l’ambition de contribuer activement à la culture, à l’orientation stratégique et au leadership à long terme d’une firme internationale en croissance