In Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Amersfoort begeleiden teams van VluchtelingenWerk vluchtelingen bij hun eerste stappen in Nederland. Zij helpen nieuwkomers hun weg te vinden in een nieuwe samenleving: van praktische ondersteuning tot het opbouwen van een toekomst.
Samen met gemeenten, maatschappelijke partners en honderden betrokken vrijwilligers werken zij elke dag aan integratie, participatie en een plek in de samenleving.
Voor deze regio zoeken wij een Regiomanager Integratie die richting geeft, verbindingen versterkt en samen met de teams blijft bouwen aan sterke, toekomstbestendige dienstverlening.
Als regiomanager speel je een sleutelrol in de regio. Je geeft leiding aan bevlogen teams, ontwikkelt duurzame relaties met gemeenten en partners en vertaalt ontwikkelingen in beleid en samenleving naar krachtige en passende dienstverlening.
Je beweegt je in een dynamische bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, strategisch inzicht en maatschappelijke impact samenkomen.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening aan vluchtelingen in je regio.
Je geeft leiding aan de teams van VluchtelingenWerk in 14 gemeenten in Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Amersfoort.
Je coacht ongeveer 28 medewerkers en bent indirect betrokken bij het werk van circa 258 vrijwilligers en stagiairs.
Je onderhoudt en verdiept relaties met gemeenten en andere samenwerkingspartners in de regio.
Je signaleert ontwikkelingen in beleid en samenleving en vertaalt deze naar nieuwe of verbeterde dienstverlening.
Je ontwikkelt plannen, offertes en subsidieaanvragen voor gemeenten en fondsen om initiatieven mogelijk te maken.
Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de regio en bewaakt samen met control de begroting.
Je zorgt voor tijdige en zorgvuldige verantwoording aan gemeenten en stuurt op goede registratie en rapportage.
Je bent verantwoordelijk voor veilige en passende huisvesting en sociale veiligheid op de locaties in jouw regio.
Je neemt deel aan het Regio Management Overleg en draagt bij aan de ontwikkeling van regionaal beleid.
Je levert een bijdrage aan landelijke projecten en portefeuilles binnen VluchtelingenWerk.
Wie ben jij?
Je bent een leidinggevende die mensen weet te verbinden, richting geeft en kansen ziet in een dynamische omgeving. Je houdt overzicht, schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet verschillende belangen samen te brengen.
Daarnaast breng je mee:
Ervaring met leidinggeven aan professionals en het werken met vrijwilligers (niveau hbo/wo)
Ervaring met samenwerking met gemeenten of andere publieke partners
Inzicht in bedrijfsvoering, financiën en kwaliteitssturing
Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen
Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen
Sterke communicatieve vaardigheden
Een ondernemende houding en oog voor kansen om dienstverlening verder te ontwikkelen
Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je direct bijdraagt aan de positie en integratie van vluchtelingen in Nederland
Een rol met veel ruimte om richting te geven, te ontwikkelen en te bouwen aan sterke regionale samenwerking
Samenwerking met bevlogen collega’s en vrijwilligers in een organisatie die volop in beweging is
Daarnaast bieden wij:
Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
Salaris tussen € 4.285 en € 7.017 bruto per maand bij 36 uur (schaal 11)
Individueel keuzebudget van 16,5% van je bruto maandsalaris
Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris
Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding
Laptop en mobiele telefoon
Over VluchtelingenWerk Nederland
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
Interesse?
Reageer dan uiterlijk donderdag 21 mei door je cv en motivatie te sturen. In de week van 25 mei zal de voorselectie plaatsvinden en je krijgt uiterlijk donderdag 28 mei een telefoontje of je op gesprek mag komen. Zo niet, dan ontvang je een mail ter afwijzing.
De 1e gespreksronde zal plaatsvinden in de eerste week van juni. Mocht je doorgaan naar de volgende ronde dan maak je in de tweede week van juni een online assessment via GITP. De 2e gespreksronde zal vervolgens plaatsvinden in de derde week van juni.
Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.
---
VluchtelingenWerk omarmt diversiteit en inclusiviteit en verwelkomt kandidaten vanuit alle achtergronden en nationaliteiten.
Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.
Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.