Lieu : Lyon
Date souhaitée de démarrage : 15 juin 2026
Durée : CDI
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Dans un contexte d’harmonisation de ses processus comptables, notre organisation recrute un(e) Comptable Fournisseurs spécialisé(e) en dématérialisation des factures, pour intervenir sur un périmètre multi‑entités en France, en Europe et à l’international.
Le poste s’inscrit dans un environnement fortement digitalisé, avec l’utilisation de Microsoft Dynamics NAV (Navision) et de l’outil de dématérialisation Yooz.
OBJECTIFS DU POSTE :
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous intervenez sur un périmètre multi‑sociétés et multi‑pays. À ce titre, vos principales missions sont :
Périmètre & environnement
Requirements
· Bac +2/3 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG, Licence…)
· 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs,
· Une expérience en environnement dématérialisé est indispensable
· Une expérience en environnement multi-sociétés / multi-sites serait un plus
· Anglais Niveau B2 minimum (échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs étrangers)
Benefits
CDI à partir du 15 juin 2026
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
39h par semaine avec 25 CP 22,5 JRTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.