Bij Lefebvre Sdu bouwen we aan de volgende fase van onze organisatie, waarin we onze sterke inhoudelijke basis in het fiscale en juridische domein vertalen naar digitale oplossingen met data, technologie en AI.
Jouw rol
Als Congrescoördinator ben jij verantwoordelijk voor de logistieke en administratieve uitvoering van congressen, cursussen en studiedagen. Vanaf het moment dat het conceptprogramma gereed is tot en met de evaluatie, zorg jij ervoor dat alle praktische onderdelen goed georganiseerd zijn.
Je werkt nauw samen met de Congresmanager, die eindverantwoordelijk is voor de inhoud van het programma. Jij zorgt ervoor dat alle informatie, materialen en betrokken partijen op het juiste moment op de juiste plek samenkomen en dat deelnemers, sprekers en partners een uitstekende ervaring hebben.
Binnen het team Opleidingen worden jaarlijks zo’n 500 congressen, cursussen en studiedagen georganiseerd. Deze variëren van kleinschalige bijeenkomsten met ongeveer 12 deelnemers tot grotere congressen met circa 400 deelnemers. De bijeenkomsten kunnen fysiek, online of hybride plaatsvinden.
In deze rol ligt ongeveer 60 procent van je werk op uitvoering en organisatie en 40 procent op coördinatie en projectplanning.
Er zijn twee teams: één gericht op cursussen voor juristen en één op cursussen voor fiscalisten. Voor het team dat zich richt op fiscalisten zoeken wij een nieuwe Congrescoördinator.
Wat ga je doen?
Je plant en organiseert alle praktische onderdelen van cursussen en congressen, zoals locaties, sprekersafspraken, correspondentie en deelnemersontvangst.
Je bewaakt het logistieke proces en zorgt dat bijeenkomsten volgens planning verlopen.
Je stelt projectplanningen op in overleg met de Congresmanager en signaleert tijdig afwijkingen.
Je onderhoudt contact met leveranciers, locaties en sprekers.
Je zorgt dat programma-informatie correct op de website wordt geplaatst.
Je verzorgt documentatiemateriaal en de verspreiding of nazending daarvan.
Je controleert facturen en bewaakt een correcte administratieve verwerking.
Je fungeert als aanspreekpunt tijdens congressen en lost praktische vraagstukken op.
Bij grotere evenementen ben je ook aanwezig op locatie om de uitvoering in goede banen te leiden.
Wie zoeken wij?
Je bent servicegericht, houdt overzicht en krijgt energie van het organiseren van bijeenkomsten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen, onderhoudt sterke relaties met sprekers, leveranciers en collega’s en weet ook in drukke periodes het hoofd koel te houden.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Mbo+/Hbo werk- en denkniveau, met relevante ervaring in het organiseren van bijeenkomsten, events of projectondersteuning
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Sterke digitale vaardigheden en ervaring met verschillende systemen
Nauwkeurigheid in administratie en planning, met oog voor detail
Stressbestendigheid en flexibiliteit, vooral tijdens drukke eventperiodes in het voorjaar en najaar
Goede communicatieve vaardigheden in contact met sprekers, leveranciers en collega’s
Een klantgerichte en oplossingsgerichte houding
Ervaring met administratieve systemen zoals ERP-systemen is een pré.
Wat je van ons kunt verwachten?
Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit onze sterke inhoudelijke basis ontwikkelen we digitale oplossingen waarin technologie, data en vakinhoud samenkomen.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en mee te bouwen aan de volgende stap. Tegelijk kom je terecht in een betrokken en informele organisatie waar samenwerking centraal staat en een gezonde werk-privébalans vanzelfsprekend is. Daar horen natuurlijk ook goede voorwaarden bij.
Je kunt onder andere rekenen op:
Een 36-urige werkweek (voltijd) met een bruto maandsalaris tussen € 3.457, - en € 4.021, - afhankelijk van je ervaring.
23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf.
Een persoonlijk keuzebudget van 12% van het bruto jaarsalaris, waarvan 8% vakantietoeslag en 4% flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vakantiedagen.
Een vaste eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris.
Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 6%, afhankelijk van het behaalde bedrijfsresultaat.
Een goede pensioenregeling via pensioenfonds PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een hybride werkomgeving met een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
Collectieve verzekeringen.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. OV volledig vergoed vanaf 60 km enkele reis. Binnen 10 km bieden we een fietsregeling.
Ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen, trainingen en leergangen.
Een moderne werkplek op ons kantoor in Den Haag, op loopafstand van station Voorburg.
Over Lefebvre Sdu
Lefebvre Sdu heeft een rijke historie als kennispartner voor fiscale en juridische professionals. Met vakliteratuur, opleidingen en trainingen hebben we een stevige inhoudelijke basis opgebouwd.
Vanuit die basis ontwikkelen we ons verder tot een digitale kennis- en technologiepartner, waarin content, software, data en AI samenkomen. Met onze platforms en tools helpen we professionals sneller en beter onderbouwde beslissingen te nemen
Klinkt dit als de perfecte uitdaging?
Stuur ons dan je cv en een korte motivatie. AI vinden we geweldig, maar voor je motivatiebrief zijn we vooral benieuwd naar jouw eigen verhaal.
Bij Lefebvre Sdu vinden we het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij samen met vaste leveranciers.