Construisez avec nous la prochaine référence SaaS de la gestion RH en santé.
Mistertemp' Group (200M€+ de CA, 240 agences, présent en France, Italie, Espagne et Canada, lauréat French Tech 120 & Next 40) déploie Mistertemp' Plus à grande échelle : une nouvelle division dédiée à l'édition et la commercialisation d'un logiciel SaaS de gestion des remplacements pour les établissements de santé.
C'est une opportunité d'intrapreneuriat : rejoindre une structure en pleine croissance, avec la liberté d'un lancement et la solidité d'un groupe leader, un réseau de 4 000 établissements partenaires, une marque reconnue, et un accès direct aux décideurs.
Ce que vous vendez : un logiciel RH, pas du recrutement. Mistertemp' Plus permet aux établissements de santé de piloter en toute autonomie leur vivier de remplaçants, sans intermédiation et sans contraintes administratives.
Dans le cadre du développement commercial de nouvelle nouvelle plateforme Mistertemp’ Plus, nous recherchons un(e) Key account manager H/F pour piloter la stratégie d'acquisition et de fidélisation auprès des établissements de santé et un développement sur d’autres secteurs (industrie,retail,..) à terme, en lien direct avec la direction et nos agences.
Dans ce rôle, vous aurez pour missions:
Prospection & Négociation Cliniques / CH
› Identifier et prospecter les établissements cibles (cliniques privées, CH, ESPIC)
› Conduire les négociations commerciales jusqu'à la signature
› Construire et entretenir un portefeuille grands comptes actif
2. Accompagnement SDR
› Former et accompagner le SDR aux techniques de prospection et de qualification de leads sur le marché de la santé
3. Appui à la négociation grands groupes
› Soutenir Vitalis Médical et la Direction sur les dossiers à fort enjeu
› Préparer les argumentaires, grilles tarifaires et propositions commerciales
4. Accompagnement des agences
› Appuyer les directeurs d'agence dans leurs démarches commerciales locales et le suivi des clients clés
› Partager les bonnes pratiques
5. Réponse aux Appels d'Offres (AO)
› Piloter la veille et la détection des AO publics et privés
› Coordonner la rédaction et la remise des dossiers de réponse
› Analyser les retours et assurer le suivi post-AO
6. Suivi & fidélisation des grands comptes
› Assurer un suivi régulier des comptes actifs (bilans, reporting, plans d'action)
› Anticiper les besoins et développer l'upsell / cross-sell
› Garantir un niveau de satisfaction élevé des partenaires établissements