Sta jij aan het begin van je carrière en wil je samen met anderen werken aan complexe projecten met zichtbare maatschappelijke impact? Ben je in de afrondende fase van je wo-master of recent afgestudeerd in bijvoorbeeld (technische) bestuurskunde, bedrijfskunde, civiele techniek, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie? En spreekt het jou aan om te werken aan grote (infrastructuur)projecten waarin samenwerking tussen overheden en met marktpartijen cruciaal is? Dan maken we graag kennis met je.
Bij AT Osborne zoeken we een junior manager infrastructuur en ruimte die het leuk vindt om samen met collega’s en opdrachtgevers projecten verder te brengen in een dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
Je start bij AT Osborne in één van de teams infrastructuur. Samen werken we dagelijks aan complexe projecten zoals dijkversterkingen, de vernieuwing van bruggen en sluizen en de aanleg van nieuwe OV-verbindingen. Projecten met een grote maatschappelijke betekenis, die bijdragen aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland.
Je werkt voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ProRail, Schiphol, ministeries, provincies, gemeenten en waterschappen. Deze projecten zijn vaak complex doordat veel stakeholders betrokken zijn en publieke en private belangen samenkomen. Juist in die complexiteit is goede samenwerking essentieel en daar lever jij samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan.
Samen werken en samen leren
Als junior manager maak je deel uit van projectteams in verschillende fasen van een project: van verkenning en visievorming tot besluitvorming, aanbesteding, uitvoering en evaluatie. Je werkt daarbij vrijwel altijd nauw samen met een ervaren collega, met wie je kunt sparren, reflecteren en leren. Je krijgt de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen in verschillende disciplines, zoals:
contracteren;
projectmanagement;
omgevingsmanagement;
projectbeheersing.
Je kunt je direct verdiepen in één vakgebied, of juist eerst breder ervaring opdoen om te ontdekken waar jouw interesses en talenten liggen. Het werken aan meerdere projecten naast elkaar is daarbij heel gebruikelijk. We stemmen de werkzaamheden zoveel mogelijk af op wat jij leuk vindt en waar jij energie van krijgt.
Jouw rol in het team
We zoeken een enthousiaste collega die plezier heeft in het werken aan fysieke projecten en graag samenwerkt. Je verdiept je in de context en dynamiek van het project, zonder zelf het technisch ontwerp te maken, en hebt oog voor de verschillende belangen die spelen.
Binnen het team draag je op jouw manier bij aan het behalen van projectmijlpalen. Dat kan bijvoorbeeld door:
afstemming te organiseren tussen partijen;
besluiten voor te bereiden;
risico’s en aandachtspunten te signaleren;
overzicht en structuur aan te brengen in het project.
Je staat er daarbij nooit alleen voor: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt ondersteuning waar nodig.
Afwisseling tussen projecten en advies
Naast de rol als junior manager in een project is er ook ruimte om ervaring op te doen als adviseur. Denk aan het uitvoeren van een review op een aanbestedingsdossier, het meedenken over de organisatie rond een omgevingsvergunning of het opstellen van een advies voor een nieuw projectplan. Dit soort opdrachten hebben vaak een kortere duur, en voer je uit samen met meerdere collega’s. De combinatie van projectrollen en adviesopdrachten maakt het werk ook interessant: de inzichten die je in projecten opdoet, helpen je om scherpere adviezen te geven, terwijl de brede blik uit adviesopdrachten je rol als manager versterkt. Zo groei je in beide rollen en ontwikkel je je tot een veelzijdige professional.
Enthousiast, maar niet zeker of je overal aan voldoet?
Herken jij jezelf in (een groot deel van) deze rol en word je enthousiast van het werk en de organisatie? Dan moedigen we je van harte aan om te reageren. Ook als je twijfelt of je volledig aan het profiel voldoet: we kijken graag samen met jou naar jouw potentieel en ontwikkelmogelijkheden.
Wat bieden we jou?
Salaris: vanaf 3.264 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
26 Vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
YOP trainingsprogramma; Lees er alles over op onze speciale YOP pagina.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academy’s en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.
Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
Een premievrij pensioen.
Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.
Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching. Lees er alles over op onze speciale YOP pagina.
Wat neem je mee?
Je hebt een wo-master opleiding (bijna) afgerond op het gebied van bijvoorbeeld techniek of bestuurskunde met interesse voor het werken in infrastructuur projecten.
Je hebt een sterk analytisch denkvermogen.
Je hebt een grote interesse in complexe vraagstukken en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je bent communicatief en sociaal vaardig.
Vanwege onze opdrachten een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
De AT Osborner
Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.
Meer weten of solliciteren?
Wil je meer weten over de functie junior adviseur projectmanager, AT Osborne of over onze adviesgroep toekomstbestendige infrastructuur? Neem dan contact op met Sandra Brouwer via sandra.brouwer@atosborne.nl.
Wil je solliciteren? Klik dan op de rode button ‘‘solliciteren’’. We ontvangen jouw motivatiebrief graag in het Nederlands.
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken en een assessment.
We kijken uit naar jouw reactie!
Acquisitie of het vrijblijvend voorstellen van kandidaten wordt niet op prijs gesteld.