Die Stelle ist als freiwilliges oder Pflichtpraktikum für die Dauer von 6 Monaten zu besetzen.
- Verantwortung für die Besetzung von Praktikant*innen- und Werkstudierendenstellen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition sowie mit unseren Fachbereichen und Hiring Manager*innen
- Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Planung und Koordination von Interviews
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Übernahme eigener Projekte und aktives Einbringen von Ideen in den Recruiting- und HR-Alltag