Responsabilités principales
Direction et encadrement
- Fournir un soutien au Cabinet du Secrétaire Général, au Sherpa de l’OCDE et à leurs équipes concernant certains conseils en matière d’action publique et les contributions apportées par l’Organisation dans le domaine de l’énergie et de la sûreté nucléaires, notamment au G20 et au G7.
- Assurer et développer le rôle de chef de file de l’AEN dans le domaine du nucléaire, en repérant les enjeux nouveaux, en contribuant aux programmes de réforme et en dispensant des conseils en temps opportun aux Membres et aux pays partenaires, conformément à la stratégie de relations mondiales de l’Organisation.
- Apporter une contribution stratégique à l’établissement et à l’exécution d’un vaste programme de travail dans les domaines de compétence de la Division de la protection radiologique et des aspects humains de la sûreté nucléaire.
- Préparer le plan stratégique de l’AEN et mettre en œuvre les politiques et les décisions du Comité de direction de l’énergie nucléaire.
- Veiller à ce que l’AEN reste à l’avant-garde en terme de connaissances techniques et stratégiques et de fourniture de conseils dans le domaine de l’énergie nucléaire, et identifier les possibilités d'accroître la pertinence et l'impact politique de ses travaux.
- Conforter l’AEN dans son rôle d’acteur de premier plan pour la collecte et l’analyse de données, la réalisation de projets de recherche internationaux conjoints, l’organisation d’un dialogue technique et stratégique et le recensement des bonnes pratiques internationales en matière d’action publique.
- Piloter la planification stratégique, le cadrage et la supervision des activités de l’Agence. Exercer un contrôle critique sur le contenu analytique et les choix d’orientation des rapports, des recommandations d’action et des propositions d’activités.
- Collaborer pleinement à des projets horizontaux internes aux directions et inter-directions, notamment avec d’autres instances internationales telles que l’Agence Internationale de l’Energie Atomique (AIEA).
Représentation et liaison
- Représenter l’Agence et l’OCDE lors de réunions et conférences à haut niveau auxquelles participent de hauts responsables et des représentants d’autorités de réglementation, de ministères de l’énergie, du secteur, d’instituts de recherche, d’organisations internationales et d’ONG.
- Conduire des missions de haut niveau auprès de pays et d’économies Membres et non Membres de l’AEN.
- Promouvoir la collaboration avec le Cabinet du Secrétaire Général et les autres directions/agences, et entretenir des relations efficaces avec les comités permanents du Conseil et les délégations permanentes.
Gestion et coordination
- Développer une vision et donner une orientation stratégique aux travaux de l’Agence et contribuer à l’élaboration de politiques publiques de portée générale embrassant l’éventail complet des questions ayant trait à l’énergie nucléaire.
- Conduire l’élaboration et l’exécution du Programme de Travail et Budget, en veillant à la cohérence avec les travaux de l’Organisation. Mobiliser des sources de financement et obtenir de leur part des contributions volontaires pour financer les travaux de l’Agence dans ses grands domaines d’intervention.
- Constituer et diriger une équipe soudée, multiculturelle et pluridisciplinaire, en favorisant l’excellence, l’inclusion et la diversité en matière de recrutement, la gestion des performances et du développement des agents, mais aussi une ambiance de travail positive.
- Encourager et entretenir une culture propice à la réalisation de travaux de qualité, à l’adoption de méthodes de travail efficaces, à une collaboration active et à une bonne communication.
- Respecter et faire prévaloir les exigences professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de Conduite applicable aux agents de l’OCDE dans toutes les affaires internes et externes. Garantir un environnement de travail empreint de bienveillance, dans lequel les managers encouragent et respectent les membres du personnel et aident ces derniers à développer tout leur potentiel.