Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera :
- L'identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
- Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques
- Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
- Coaching des différents consultants
- Suivi de l'intégration des nouveaux consultants via différents points de suivi
Les chargé(e)s de recrutement ont donc une double fonction : assurer la bonne intégration des consultants et recruter de nouveaux talents.
Ce poste est-il fait pour vous ?