Business Development :
Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région.
- Elaboration de la stratégie de prospection et de votre fichier clients ;
- Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) ;
- Recueil et analyse des besoins clients et construction des réponses aux Appels d’Offres ;
- Participation aux référencements des clients de vos périmètres.
Négociation commerciale et salariale :
Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.
- Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles ;
- Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités.
Recrutement des futurs consultants :
En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants.
- Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;
- Identification des projets cibles ;
- Choix du type de recrutement proposé au candidat ;
- Organisation et participation aux entretiens clients.
Management et gestion de carrières des consultants de ton périmètre :
- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;
- Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;
- Gestion des situations complexes.
Animation de l’agence :
- Mise en place d’évènements au sein de l’Agence (afterwork, formation, partage d’expérience) ;
- Implémenter la politique de télétravail depuis l’agence – consultants en mission qui télétravaillent depuis l’agence deux fois par mois.