Du bist fit im operativen Personalgeschäft und in der konzeptionellen Personalarbeit? Bereit für eine vielseitige Gestaltungsaufgabe in einem dynamischen, projektgetriebenen und internationalen Industrie-Umfeld?
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das gesamte operative HR-Management
- Businesspartner für verschiedene Geschäftsbereiche
- Abwicklung der Sozialversicherungen
- Rekrutierung zusammen mit den Linienvorgesetzten von A-Z
- Payroll (Zusammenarbeit mit externem Partner)
- Personalcontrolling
- Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
- Umsetzung internationaler Projekte
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Eine strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie einer schnellen Auffassungsgabe macht dich zu einer wertvollen Stütze für das gesamte Team
- Fit im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit CRM-Anwendungen wie SAP
- Offen, kommunikationsfreudig und ein zuverlässiger Teamplayer
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englisch- und Französischkenntnisse