L’infirmièr(e) a pour principale mission de contribuer au maintien du bien-être des malades. Son rôle implique l'administration de soins et la surveillance attentive de l'état des patients. En étroite collaboration avec les médecins, il répond aux demandes de soins qui lui sont adressées tout en étant capable d'agir de manière autonome pour répondre aux besoins des patients. De plus, il assure la gestion des dossiers médicaux des patients pour garantir un suivi approprié et efficace. Assurer l’assistance médicale à tout le personnel de l’hôtel sous les consignes et les directives du médecin du travail et le Directeur People & Culture.
- Accueillir, assister et conseiller le personnel, en matière de santé et d’hygiène
- Tenir à jour les documents réglementaires (dossiers médicaux du personnel, fiches d’aptitude,...)
- Donner les premiers soins d’urgence aux salariés
- Organiser des actions de médecine préventives (visites d’embauche, radio-dépistage, vaccination, analyses périodiques, visites annuelles et de reprise de travail …).
- Gérer les produits pharmaceutiques et veiller à l’entretien des équipements médicaux.
- Contribuer au suivi médical préventif des salariés exposés (visites périodiques, analyses biologiques …) et à la sensibilisation aux règles de sécurité.
- Suivre et contrôler les dossiers médicaux (ssurance maladie)a et les dossiers accidents du travail ;
- Suivre l’absentéisme maladie.
- Suivre les demandes d’aménagement de poste.
- Produire les reportings de l’activité et contribuer à l’alimentation des tableaux de bord RH.