Votre rĂŽle :
Soutien RH et intégration
- PrĂ©parer lâaccueil et la formation des nouveaux collĂšgues et leaders
- Contribuer à des projets ponctuels et gérer les tùches administratives liées au poste
- Gérer les résidences pour les collÚgues
- Participer au recrutement avec la conseillĂšre acquisition de talent
Culture dâentreprise et communication interne
- GĂ©rer les communications collĂšgues via les diffĂ©rentes plateformes internes et externes et promouvoir la culture de lâentreprise
Coordination de lâexpĂ©rience collĂšgues et reconnaissance
- Organiser des activités sociales et célébrations des collÚgues
- Animer et gĂ©rer les initiatives du ComitĂ© Reconnaissance pour renforcer lâengagement des collĂšgues
Gestion et développement de la formation
- Actualiser les outils de formation (manuels, procédures, listes de tùches)
- Organiser et donner les formations internes et externes (orientation, programme Fairmont, formations sur mesure)
- Gérer les demandes de subventions pour les formations