Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant;
Développer et former les recruteurs de chaque hôtel sur les différents processus d’immigration;
Supporter les équipes de recrutement avec les différents processus de demande de permis de travail. La personne devra effectuer des demandes de permis au nom des établissements de la région;
Se tenir au courant de toutes les politiques d'immigration et de permis de travail et de leurs changements et informer les recruteurs et directeur talent & culture sur les nouvelles pratiques;
Offrir un support et conseiller les collègues issus de l’immigration pour le renouvellement de leur permis ou afin qu’ils puissent obtenir leur résidence permanente;
Faire des séances d’information aux nouveaux arrivants afin de bien préparer leur arrivée;
Supporter les recruteurs au niveau de l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers en les outillant concernant leurs ressources locales. Saisir les opportunités avec les partenaires et organismes locaux;
Trouver et s’assurer d’offrir des cours de francisations aux nouveaux collègues;
Créer une expérience de premier ordre pour les candidats, afin de les fidéliser et d’augmenter le niveau de rétention. Offrir un support aux candidats internationaux en leur offrant un service d’accompagnement fiable et sécurisant;
Supporter le directeur régional dans les initiatives de recrutement international;
Collaborer à la planification des missions à l’international et maintenir les liens avec les écoles à l’internationale;
Participer à améliorer et entretenir la marque employeur à l’international afin de favoriser l’attraction des candidats;
Supporter et développer les stratégies marketing de recrutement international avec le spécialiste régional;
Devra se déplacer afin de participer aux différentes missions internationales ou à différentes activités reliées au recrutement international au Québec;
Contribuer à la création et à la gestion du budget régional en immigration;
Maximiser les programmes subventionnés pour les travailleurs étrangers;
Générer des rapports et statistiques sur les processus d’immigration;
Respecter les politiques de l’entreprise, procédures du département ainsi que les politiques de sécurité;
Toutes autres tâches connexes.

Conseiller.ère en immigration régional - Est du Canada (H/F/D)

Job Description

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