Revenue Manager

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et relevant de la Direction du Revenue Management, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
•Contribuer à la mise en place des stratégies tarifaires et d’occupation, tous segments confondus, visant à maximiser le revenu total de l’hôtel.
•Analyser les données de performance et les indicateurs clés pour ajuster les stratégies de prix et optimiser la rentabilité au revenu de l’hébergement et de la restauration
•Gérer et optimiser les systèmes de réservation en ligne pour garantir une visibilité maximale, et assurer la parité entre les différents canaux de distribution
•Assurer la gestion des inventaires afin de maximiser les revenus
•Surveiller et analyser la concurrence pour ajuster les prix en fonction des tendances du marché
•Surveiller les indicateurs clés de performances de l’hôtel et les sources de renseignements extérieures afin d’identifier les possibilités de recettes et toute prospections d’opportunités.
•Faire la liaison avec les services Réservations, Réception et Ventes afin d’assurer le plus haut niveau de service aux hôtes, tout en maximisant les recettes.
•Motiver les équipes commerciale et opérationnelle pour atteindre des objectifs de revenu et upselling/crosselling.
•Réaliser les cotations pour les groupes MICE et loisirs, en veillant à optimiser le chiffre d’affaires et la stratégie tarifaire.
•Assurer la préparation précise et opportune puis présenter les rapports analytiques
•Jouer un rôle actif dans le plan stratégique, le plan marketing et les processus de budgétisation
•Se tenir informé(e) des changements/tendances touchant le secteur et de leur incidence éventuelle sur la demande
•Respecter les politiques et procédures du département
•Respecter toutes les politiques de sécurité
•Autres tâches, telles qu’assignées