Es un especialista en Relaciones Humanas encargado de propiciar un ambiente laboral adecuado para el desarrollo de los empleados(as) garantizando la igualdad en las condiciones laborales y fomentando una comunicaci贸n directa y objetiva buscando la resoluci贸n de conflictos sin intervenci贸n de terceros y siempre asegurando el cumplimiento de la legislaci贸n laboral vigente aplicable y de las pol铆ticas y procedimientos declarados por la compa帽铆a.
Responsabilidades principales
- Enfocar la labor del departamento de RH en funci贸n de los objetivos de la organizaci贸n
- Dise帽ar e implementar estrategias de talento que permitan conseguir los objetivos organizacionales
- Es responsable del reclutamiento de personal operativo a trav茅s de la generaci贸n y operaci贸n de estrategias de atracci贸n de talento, entrevistas y seguimiento a la contrataci贸n.
- Ser el principal punto de contacto de los servicios de Relaciones Humanas para su grupo de atenci贸n, y dar seguimiento a necesidades de informaci贸n, desarrollo de nuevos proyectos o estrategias en beneficio del personal.
- Responsable de asesorar en materia laboral a los l铆deres de sus 谩reas asignadas buscando la gesti贸n apropiada de conflictos laborales a traves de la confianza y del di谩logo . Ejecuci贸n de medidas disciplinarias ( amonestaciones y sanciones) en caso de ser necesario con base al RIT y a la LFT as铆 como las pol铆ticas internas incluye los procesos de renuncia y bajas de personal.
- Responsable de consolidar y dar seguimiento a los indicadores de Relaciones Humanas para sus 谩reas de referencia , ( Head count, rotaci贸n , tiempo de reclutamiento , etc ) considerando su an谩lisis y mejora.
- Conocer y administrar las medidas de desarrollo de sus 谩reas de referencia, los procesos de evaluaci贸n del desempe帽o.
- Establecer y mantener la relaci贸n sindical para el seguimiento a los temas que ellos requieran asi como del apoyo que sus 谩reas de atenci贸n para requerimientos hacia el sindicato.
- Generar las estrategias de cambio junto con sus clientes para la mejora del clima laboral a traves de distintos programas internos y externos.