Fullstack Lead Developer (ReactJS/ NodeJS) H/F

POLENE

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène s’est imposée par l’excellence de son savoir-faire artisanal et par un design organique, inspiré de la nature, donnant naissance à des pièces intemporelles. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, la Maison franchit une nouvelle étape structurante de son développement.

Notre plateforme digitale, l’un des plus importants écosystèmes Shopify en Europe, est au cœur de cette ambition. Connectée à un environnement riche (POS, ERP, WMS, PSP, CRM, DataLake et outils internes), elle constitue un levier stratégique majeur pour accompagner notre montée en gamme et soutenir une expérience client d’exception.

C’est dans ce contexte que nous créons notre équipe tech from scratch et recherchons un(e) Fullstack Lead Developer. À la croisée de la vision technique, de l’exécution et du leadership, vous serez le pilier de cette construction : vous poserez les bases de notre architecture, contribuerez directement au code, recruterez et ferez grandir votre équipe, et collaborerez étroitement avec les Product Managers pour faire vivre une culture produit exigeante et ambitieuse.

Rôle & responsabilités

1. Leadership technique

• Être le garant de l’architecture Shopify et de l’ensemble de l’écosystème digital.

• Trancher les choix techniques, assurer la performance, la sécurité et la scalabilité.

• Comprendre profondément le fonctionnement de Shopify (Rails monolithique, API GraphQL, caching, limites & contraintes) pour concevoir des solutions robustes.

2. Contribution directe au développement

• Développer des fonctionnalités clés : Liquid, React/Next.js, Node.js, apps Shopify, intégrations API.

• Réaliser des revues de code, accompagner les développeurs et garantir la qualité du delivery.

• Intervenir sur les sujets critiques : incidents, refactorings, performance, intégrations sensibles.

3. Intégrations & interopérabilité

• Assurer la fiabilité des flux entre Shopify et les systèmes :

  ERP, WMS, PSP, CRM, DataLake.

• Superviser les échanges de données (stocks, commandes, paiements, logistique).

• Collaborer étroitement avec la DSI industrielle pour aligner les outils métiers et les flux digitaux.

4. Structuration des méthodes de travail

• Définir et faire évoluer les bonnes pratiques techniques : CI/CD, QA, testing, documentation.

• Encadrer le développement dans un cadre agile stable : sprints, rituels, priorisation.

• Instaurer une culture d’ownership, de qualité et d’amélioration continue.

5. Collaboration produit

• Travailler avec les Product Managers sur la discovery, le cadrage et l’exécution.

• Challenger les solutions, garantir la faisabilité technique et proposer des approches optimisées.

• Contribuer à faire grandir une culture produit exigeante et orientée impact.

Nos attentes

• 6 à 10 ans d’expérience en développement web, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead ou Lead Developer

• Excellente maîtrise de Shopify (Liquid, apps, optimisation des performances)

• Solides compétences en React/Next.js et Node.js / TypeScript

• Bonne maîtrise des architectures API (REST / GraphQL) et des intégrations avec des systèmes tiers (ERP, WMS, PSP)

• Connaissance des bonnes pratiques de CI/CD, qualité logicielle, tests automatisés, monitoring et sécurité

• Leadership technique naturel, capacité à prendre des décisions structurantes

• Forte capacité d’exécution, sens du détail et exigence élevée sur la qualité

• Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en construction et en forte croissance

• Expérience en management et en création d’équipe tech est un plus

• Expérience dans des environnements en forte croissance ou en scale-up appréciée

• Expérience ou appétence pour le recrutement, la structuration et la montée en compétence d’une équipe tech

• Excellente communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Produit, Data, Retail, DSI)

• Esprit entrepreneurial, pragmatisme et envie de construire une plateforme robuste et scalable dans un contexte ambitieux

Notre environnement

• Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024

• Un abonnement sport et bien-être ClassPass

• L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges

• Les avantages légaux :

  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT

  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%

  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable