Mechanic

Job Description:

1. Sommaire du poste

Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource pour assurer la fiabilité des équipements du site minier. Il est responsable de l'inspection, de l'entretien préventif et correctif, ainsi que du diagnostic et de la réparation des équipements mobiles (lourds et légers) et des équipements fixes d'usine.

Dans un contexte de site éloigné non syndiqué, le mécanicien doit faire preuve d'une grande polyvalence, participant activement aux tâches connexes (soudure, inventaire, support opérationnel) tout en maintenant des standards rigoureux en matière de santé, sécurité et environnement.

2. Responsabilités et Tâches principales

Volet Mécanique (Mobile et Fixe) :

Effectuer les entretiens préventifs et correctifs sur la flotte d’équipements mobiles (chargeuses, camions, pelles, véhicules légers) et sur les équipements fixes (concasseurs, convoyeurs, tamis, dépoussiéreurs).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de base; déterminer les pièces requises et procéder aux réparations.

Assurer l'inspection et la mise en service des nouveaux équipements arrivant sur le site.

Réaliser des travaux de soudure et de coupage pour la réparation ou la modification de pièces et de structures métalliques.

Collaborer aux travaux de mécanique industrielle et porter assistance lors de travaux électriques mineurs.

Volet Gestion et Administration :

Utiliser le logiciel de maintenance (GMAO) pour compléter les bons de travail, documenter les réparations effectuées et faire le suivi des entretiens.

Gérer l'inventaire des pièces mécaniques, des lubrifiants et des produits d'atelier; préparer les réquisitions pour les commandes de produits.

Volet Opérations et Support :

Démarrer les compresseurs et les équipements auxiliaires selon les besoins opérationnels.

Faire preuve de flexibilité pour remplacer ponctuellement les opérateurs d’usine ou d’équipement mobile en cas de besoin (pauses, absences, urgences).

Assurer le maintien, le rangement et la propreté impeccable de l’atelier mécanique et de son environnement de travail (5S).

Volet Santé et Sécurité (SST) :

Appliquer rigoureusement les procédures de cadenassage (Lockout/Tagout) avant toute intervention.

Participer activement aux réunions de sécurité, aux analyses de risques avant tâche (AST) et aux projets d’amélioration de la sécurité du site.

Inspecter et entretenir les équipements de sécurité (gardes, arrêts d'urgence) et les systèmes de dépoussiérage.

Toutes autres tâches connexes:

Tâches reliées de près ou de loin au bon fonctionnement des opérations 

3. Qualifications et Compétences

Formation et Expérience :

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier, mécanique industrielle ou expérience équivalente.

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en maintenance, idéalement dans le secteur minier, carrières ou sablières.

Expérience en soudure (un atout majeur).

Compétences techniques et aptitudes :

Excellente connaissance des systèmes hydrauliques et moteurs diesel.

Capacité à lire des plans mécaniques et hydrauliques.

Aisance avec l'informatique pour l'utilisation du logiciel de maintenance.

Polyvalence et débrouillardise : Capacité à travailler seul et à trouver des solutions créatives avec les ressources disponibles sur un site éloigné.

Rigueur SST : Attitude exemplaire en santé et sécurité au travail (tolérance zéro pour les comportements à risque).

4. Conditions de travail et Environnement

Travail sur site minier à Fermont (environnement nordique).

Travail physiquement exigeant (bruit, poussière, positions variées, travail en hauteur et à l'extérieur sous diverses conditions météo).

Avantages sociaux compétitifs et opportunité de développement au sein d'une entreprise américaine en croissance au Canada

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1. Job Summary Under the supervision of the Foreman, the incumbent acts as the primary resource to ensure the reliability of the mining site's equipment. They are responsible for the inspection, preventive and corrective maintenance, as well as the diagnosis and repair of mobile (heavy and light) and stationary plant equipment. In the context of a remote, non-unionized site, the mechanic must demonstrate exceptional versatility, actively participating in related tasks (welding, inventory management, operational support) while maintaining rigorous health, safety, and environmental standards.

2. Main Responsibilities and Tasks

Mechanical Component (Mobile and Stationary):

• Perform preventive and corrective maintenance on the mobile equipment fleet (loaders, trucks, excavators, light vehicles) and stationary equipment (crushers, conveyors, screens, dust collectors).

• Diagnose mechanical, hydraulic, pneumatic, and basic electrical failures; determine required parts and execute repairs.

• Ensure the inspection and commissioning of new equipment arriving on site.

• Perform welding and cutting work to repair or modify parts and metal structures.

• Collaborate on industrial mechanical work and provide assistance during minor electrical tasks.

Management and Administration Component:

• Use the Computerized Maintenance Management System (CMMS) to complete work orders, document repairs, and track maintenance schedules.

• Manage the inventory of mechanical parts, lubricants, and workshop supplies; prepare requisitions for product orders.

Operations and Support Component:

• Start up compressors and auxiliary equipment according to operational needs.

• Demonstrate flexibility to temporarily relieve plant or mobile equipment operators as needed (breaks, absences, emergencies).

• Ensure the maintenance, organization, and impeccable cleanliness of the mechanical workshop and work environment (5S methodology).

Health and Safety (OHS) Component:

• Strictly apply Lockout/Tagout (LOTO) procedures prior to any intervention.

• Actively participate in safety meetings, Job Safety Analyses (JSA), and site safety improvement projects.

• Inspect and maintain safety equipment (machine guards, emergency stops) and dust collection systems.

All other related tasks:

• Any tasks directly or indirectly related to the smooth running of operations.

3. Qualifications and Skills

Education and Experience:

• Diploma of Vocational Studies (DEP) in Heavy Duty Equipment Mechanics, Industrial Mechanics, or equivalent experience.

• Minimum of 3 to 5 years of maintenance experience, ideally in the mining, quarry, or sandpit sector.

• Welding experience is a major asset.

Technical Skills and Abilities:

• Excellent knowledge of hydraulic systems and diesel engines.

• Ability to read mechanical and hydraulic blueprints.

• Computer literacy, specifically for using CMMS software.

• Versatility and resourcefulness: Ability to work independently and find creative solutions using available resources on a remote site.

• OHS Rigor: Exemplary attitude towards occupational health and safety (zero tolerance for risky behaviors).

4. Working Conditions and Environment

• Work on the mining site in Fermont (Northern environment).

• Physically demanding work (noise, dust, varied postures, working at heights, and working outdoors in various weather conditions).

• Competitive benefits and opportunities for professional development within a growing American company in Canada.

Sitec North America Inc. exploite une mine de quartz à Petit Lac Malbaie depuis 1975 et fait maintenant partie de la famille Cambria, leaders mondiaux de l'industrie des comptoirs en quartz. En plus de la production de comptoirs, le quartz est également utilisé dans l'industrie métallurgique pour produire du ferrosilicium et du silicium métal (qualité métallurgique et solaire). Les activités comprennent le forage, le dynamitage, le chargement et le transport, le concassage et le criblage, le tri, le séchage, l’ensachage et l’expédition.

Sitec offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs qui comprend des soins de santé prolongés et des services paramédicaux, une assurance-vie de base, une assurance-vie pour personnes à charge, une assurance AD&D, une assurance invalidité de longue durée, des vacances, des jours fériés et un régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l'entreprise.

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités requises de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer en tout temps, avec ou sans préavis.

Pour plus d'informations sur l'entreprise, veuillez visiter www.Sitec.ca et www.CambriaUSA.com

Sitec North America Inc