Vous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ?
Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels dâampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spĂ©cialisĂ©e dans la transformation des directions RH, auprĂšs de clients dans des secteurs dâactivitĂ©s variĂ©s (banque, Ă©nergie, transport, secteur public, retail, etc).
En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprÚs de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes :
- Dialogue social
- Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP
- Refonte des modÚles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité
- Organisation et aménagement du temps de travail
- PrĂ©vention des RPS, promotion de la QVCT, rĂ©alisation dâenquĂȘtes Ă©thiques sociales
- Rémunération et classification
Votre impact au quotidien :
- Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH
- Expert(e) en droit social et relations sociales : vous prĂ©parez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rĂ©digez des projets dâaccords et accompagnez les nĂ©gociations
- Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication)
- Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables
- Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes
Vous ĂȘtes Ă©galement amenĂ©(e) Ă vous impliquer dans la vie interne du cabinet : dĂ©veloppement commercial, rayonnement mĂ©diatique de nos offres, etc.