EigenstÀndige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses im gewerblichen und kaufmÀnnischen Bereich, Schnittstelle zwischen Hiring Manager, HRBP und Kandidat/innen.
Erstellung des Anforderungsprofils in Abstimmung mit FĂŒhrungskrĂ€ften, sowie Festlegung geeigneter Suchstrategien und Auswahl passender Recruiting-KanĂ€le.
Gestaltung, Texting, Veröffentlichung und Pflege von Stelleninseraten und Active Sourcing von passenden Kandidat/innen.
Vorauswahl geeigneter Kandidat/innen (inkl. ErstgesprÀche) und Abwicklung des Bewerbermanagements.
Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten.