VĂ©ritable garant du recrutement, vous gĂ©rez en toute autonomie lâensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rĂŽle sera :
- L'identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
- PrĂ©-sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique et conduite dâentretiens physiques
- Suivi des candidats durant lâensemble du processus de recrutement (organisation des Ă©valuations ; nĂ©gociation des salaires, rĂ©daction et signature des contrats de travail)
- Coaching des différents consultants
- Suivi de l'intégration des nouveaux consultants via différents points de suivi
Les chargé(e)s de recrutement ont donc une double fonction : assurer la bonne intégration des consultants et recruter de nouveaux talents.
Ce poste est-il fait pour vous ?