Aktive Mitarbeit im Recruiting:
Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen, die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews.
Unterstützung in der HR-Administration:
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
Einblick ins Lehrlingswesen:
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um unsere Lehrlingsausbildung, besonders im Bewerbungsmanagement
Prozessoptimierung im HR-Bereich:
Mithilfe bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten
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