Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors professionalisieren und digitalisieren wir unsere globalen HR-End-to-End-Prozesse.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR fachlich weiterdenkt, Prozesse konzeptionell gestaltet und als Brücke zur IT nachhaltige Lösungen etabliert.
- HR-Prozessgestaltung mit Weitblick
- Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
- Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework, Performance- und Talent-Logiken, KPI-Modelle)
- Definition von Governance- und Prozessstandards
- Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
Digitalisierung & SAP SuccessFactors - Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
- Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
- Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
- Mitwirkung bei Testmanagement, Datenqualität, Rollen- und Berechtigungskonzepten
Transformation & Enablement - Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften
- Mitgestaltung von Change- und Enablement-Maßnahmen
- Sicherstellung nachhaltiger, skalierbarer Prozess- und Systemstrukturen