Dans un contexte de forte croissance et au sein d’un secteur ultra-concurrentiel, vous participez au développement du cabinet en apportant votre valeur ajoutée.
Vous intégrez une équipe de 60 personnes qui décline notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leurs managers. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d’un périmètre de Wavestone (une business unit en France, une équipe fonctionnelle ou l’un de nos bureaux à l’international dans le cadre de son développement).
Vos missions principales :
- Être l’interlocuteur·ice RH de référence des équipes : accompagner les collaborateurs et managers au quotidien avec une relation de proximité et un climat de confiance et les conseiller sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne…).
- Piloter les processus RH clés : campagnes d’entretiens annuels, politique salariale, revues de talents, formation, gestion des situations à risque (RPS…).
- Produire et analyser des reportings RH pour alimenter la réflexion stratégique et proposer des actions concrètes.
- Conduire des projets RH à fort impact à l'échelle de votre périmètre et/ou du cabinet (national et international) : onboarding, communication RH, évolution de carrière, SIRH…
- Contribuer à la fidélisation et au développement des talents.
Ce que nous vous offrons :
- Un périmètre riche, évolutif et responsabilisant
- Une forte exposition managériale et stratégique
- Des projets RH variés
- Un parcours de développement personnalisé (Wavestone Horizon)