Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity, le Responsable du DĂ©veloppement RH est un acteur de la transformation et contribue Ă la satisfaction du client interne en menant de nombreux projets au niveau du groupe.
RattachĂ© Ă la Directrice du DĂ©veloppement RH et de lâEngagement, vos principales missions consisteront Ă :
- Piloter les projets de détection de la performance de nos Talents : conception des campagnes, déploiement, accompagnement au changement, parcours de formation
- Campagnes dâentretiens annuels, entretiens intermĂ©diaires, entretiens de carriĂšre RH
- Campagnes de revue de personnel (comités de détection, plans de successions, plans de développement)
- Mettre en Ćuvre les dispositifs de gestion des carriĂšres
- Déploiement et accompagnement de la démarche GEPP
- Piloter le projet compĂ©tences : rĂ©fĂ©rentiels de compĂ©tences, dĂ©finition des passerelles mĂ©tiers (cadrage, appels dâoffres, acteurs, dĂ©lais de rĂ©alisation, accompagnement au changement)
- Refondre l'entretien annuel (projet clé pour 2026)
Vous serez également amené à :
- Travailler de façon étroite avec les équipes RH et assurer un accompagnement auprÚs des équipes RH opérationnelles
- RĂ©aliser des analyses et des Ă©tudes (quantitatives et qualitatives) pour le Groupe
- Promouvoir de nouvelles pratiques, outils et méthodologies
- Participer Ă dâautres projets RH transverses
- Management d'une personne, chargé de développement RH
- Proposer un plan d'accompagnement des managers : référentiel managérial, lien avec la Cité, notre organisme de formation, pour concevoir des programmes de formation adaptés
CDD de 6 mois Ă pourvoir dĂšs maintenant.