Ingeniero/a Sr. para responsable de mantenimiento (M/H) - Hospitalaria

¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia, buscamos para nuestra sede en Zona Franca, un/a Ingeniero/a Senior como responsable de mantenimiento para que gestione diferentes contratos dentro de nuestra delegación de hospitalaria.

Sus principales funciones serán gestionar los diferentes contratos en las siguientes áreas:

Técnica:

- Gestión y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico.

- Realizar los informes de mantenimiento requeridos por el cliente (filial), así como, mantener la información ordenada y accesible

- Cumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos.

- Otras.

Equipo de trabajo: equipo de ingenieros adjuntos y 25 técnicos de campo

- Distribución de turnos y calendario anual
- Análisis, soporte y formación de equipo de mantenimiento
- Resolución de conflictos
- Detección de necesidades
- Otros

Cliente / Económico:

- Gestión económica del contrato
- Seguimiento y cumplimiento de indicadores económicos del contrato.
- Interlocución directa con el cliente (filial).
- Prospección de nuevas oportunidades
- Solicitudes a través de programa informático con el Dpto. de Compras
- Otros

PRL /Calidad y medioambiente:

- Velar por el cumplimiento a nivel de PRL
- Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad
- Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente
- Otros

Y cualquier otra tarea derivada del puesto de trabajo.

Si estás interesado/a no dudes en inscribirte.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Se ofrece:

- Contrato indefinido
- Horario: jornada completa de lunes a viernes
- Salario: a negociar según valía del candidato/a
- Integrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo
- La oportunidad de desarrollar y ampliar el conocimiento actual con la ayuda de nuestros/as Jefes de sector
- Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo
- Retribución flexible (opcional)
- Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa)