Le poste est basé à Metz.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion d'équipe : Encadrer, animer et piloter son équipe au quotidien (agents releveurs, agents changeurs de compteurs et agents en charge de la maintenance modules)
- Gérer les absences, les congés, répartir les tùches en collaboration avec le responsable du pÎle administratif et planification et veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
- Reporting et traçabilitĂ© : Assurer un suivi rigoureux des activitĂ©s via des tableaux de bord, remonter rĂ©guliĂšrement les indicateurs de performance Ă sa hiĂ©rarchie. Assurer la gestion des rĂ©clamations clients (internes et externes). Contribuer Ă l'animation du lean management en collaboration avec son manager (satisfaction client, indicateurs de performance). Analyser les Ă©carts et proposer des actions dâamĂ©lioration.
- Visites terrain : Réaliser les visites terrain sécurité et opérations métier, identifier les difficultés et dysfonctionnement rencontrés par les agents, proposer des solutions d'amélioration si possible et assurer le respect des procédures.
- Accompagnement des intérimaires et nouveaux embauchés : Accueillir et former les nouveaux agents (intérimaires et CDI), les accompagner dans leur montée en compétence, évaluer leur progression et assurer leur intégration opérationnelle.
- Recueil formation : Identifier les besoins de montées en compétences de son équipe, remonter les informations à sa hiérarchie pour améliorer la performance collective.
- Collaboration avec le pÎle administratif et planification : Travailler en étroite liaison avec le responsable du pÎle pour la gestion des ressources, le suivi contractuel, la validation des données et la résolution de problématiques transverses.