Posici贸n: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Ubicaci贸n: Carrera 42 # 66 17 Itagui/Barrio la Esmeralda
Tipo de contrato: Indefinido
脕rea: Recursos humanos
Prop贸sito del Rol:Liderar de manera efectiva todos los procesos definidos por el 谩rea de Recursos Humanos, con el fin de desarrollarlos y gestionarlos de forma directa en cada planta y/o proyecto de la operaci贸n de servicios industriales.
Principales Responsabilidades:
1. Realizar visitas a las diferentes Ciges y/u operaciones onsite
2. Coordinar los ex谩menes m茅dicos de ingreso y retiro del personal, realizar seguimiento a los aptos m茅dicos en los tiempos establecidos.
3. Realizar los procesos de afiliaci贸n a la seguridad social
4. Garantizar el cumplimiento entre el perfil de los empleados y el perfil requerido por la organizaci贸n en los formatos actualizados de acuerdo al SGI.
5. Revisar la pren贸mina y prefactura de Manpower
6. Realizar las novedades de n贸mina
7. Realizar los niveles de endeudamientos
8. Reportar los ingresos y retiros de los olivos, seguro de vida
9. Realizar solicitudes de 贸rdenes de compra
10. Control y seguimiento a la base de temporales
11. Hacer entrega oportuna de los documentos requeridos para la contrataci贸n
12. Realizar seguimiento a los procesos de contrataci贸n.
13. Realizar el proceso de inducci贸n al personal nuevo de la empresa, o la reinducci贸n si aplica para el
caso; a trav茅s de las herramientas establecidas para tal fin
14. Planificar y organizar el programa de formaci贸n apropiado a las necesidades que se identifiquen o
por requerimientos de las dem谩s 谩reas.
15. Establecer mecanismos que permitan la identificaci贸n de las necesidades de formaci贸n de la unidad de negocio
16. Verificar que cada carpeta del empleado contenga al momento de la contrataci贸n todos los formato del sistema de gesti贸n correspondiente a recursos humanos
17. Coordinar la log铆stica de los eventos de capacitaci贸n/formaci贸n que se desarrollan (lugar, refrigerios, movilidad de asistentes, tiquetes y reserva de hotel si aplican al caso).
Veolia Environnement SA
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