Vos missions à nos cÎtés:
Gestion du personnel
- Assurer la gestion des actes contractuels et demandes des collaborateurs, en lien avec les CSP ADP et Paie
- Participer à la gestion des carriÚres (propositions de promotion, notation, avancement, mobilité, ...)
- Veiller à l'application des recommandations de la médecine du travail
- GĂ©rer les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, dĂ©claration, suivi des arrĂȘts, mise Ă jour dans lâoutil)
Support et conseils RH
- Apporter les réponses aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carriÚres, rémunération.) et en matiÚre de gestion des ressources humaines
Recrutement / Intégration
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel non cadre
- RĂ©aliser les entretiens RH et les propositions dâembauche
- Sâassurer de la bonne intĂ©gration du personnel nouvellement embauchĂ©
- Veiller au respect de la réglementation relative au recours à l'intérim
Développement RH
- Accompagner les managers dans la construction du plan de formation
- Actualiser les tableaux de bord
- RĂ©diger les diffĂ©rentes communications Ă lâattention des salariĂ©s du site
Le poste est en intervention sur un site client industriel cependant des déplacements sont possibles en Normandie et dans le Nord.