Casemanager Verzuim (24-40 uur per week)

Als Casemanager Verzuim ondersteun jij de HR Business Partner in het dagelijks begeleiden, ondervangen én voorkomen van verzuim en alle facetten die daarmee samenhangen. In afstemming met de HR Business Partner ben jij lokaal aanwezig op onze vestigingen (Assen, Hengelo, Schiphol-Rijk, Sint-Michielsgestel, Rotterdam, Maastricht) als vooruit geschoven post én sparringpartner voor onze managers én vraagbaak voor onze medewerkers.

Jouw focus ligt op duurzame reductie van het verzuimpercentage door uniforme uitvoering en preventie. Door jouw boots-on-the-ground mentaliteit ben je enerzijds een waarborg voor goede afhandeling van (aankomend) verzuim en anderzijds zorg je ervoor dat management en directie altijd op de hoogte zijn van de voortgang in verzuimdossiers en verdere beleidsmatige acties.

Het opstellen van rapportages (periodiek en on demand) behoort uiteraard tot jouw werkzaamheden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Toezien op operationele implementatie en borging van het verzuimproces en -beleid: rollen, procedures en aandachtspunten volgens de Wet verbetering Poortwachter, inclusief KPI-monitoring en voortgangsbewaking.
• Nauwe samenwerking, opvolging en monitoring van en met onze externe Arbodienst op dossierniveau.
• Als centraal aanspreekpunt tussen arbodienst, vestiging, HR en andere partijen ben jij de spil die op dossierniveau de juiste interventies inzet met als doel een succesvolle re-integratie van medewerkers.
• Ontwikkelen, strategisch toetsen én uitrollen van landelijk preventief beleid gericht op frequent verzuim, vroegsignalering en tijdige interventies.
• Coachen van en sparren met leidinggevenden over alle facetten van verzuim en hun (operationele en menselijke) rol hierin.
• Adviseren van management over HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid van medewerkers op basis van ervaringen en learnings uit je eerdere loopbaan.