Medico Laboral

Posición: Medico Laboral.

Ubicación: Calle 96 # 10-72 Tercer Piso Edificio Box XI barrio chico norte

Tipo de contrato: Indefinido 
Área: Operaciones

 Propósito del Rol:Implementar y gestionar el subprograma de Medicina Laboral, implementar Programas de vigilancia Epidemiológica con estrategias que promuevan hábitos y condiciones saludables, cumpliendo con los estándares de seguridad establecidos, a fin de evitar la ocurrencia de accidentes o enfermedades laborales y garantizar el bienestar de los trabajadores.

 Principales Responsabilidades:

1. Implementación y seguimiento de los sistemas de vigilancia epidemiológica.
2. Desarrollo e implementación del procedimiento y/o programa de evaluaciones médicas ocupacionales (incluyendo el control de los consentimientos informados del personal).
3. Seguimiento a los casos con recomendaciones médicas (incluyendo la comunicación por escrito al trabajador).
4. Control, actualización y custodia confidencial de las historias clínicas laborales.
5. Control de los esquemas de vacunación del personal.
6. Atención médica en los casos de accidente y enfermedad.
7. Seguimiento, medición y análisis de los indicadores de morbilidad (ausentismo, incidencia,prevalencia).
8. Participación y seguimiento de las mesas laborales de salud.
9. Apoyo en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
10. Implementación y seguimiento a los programas de rehabilitación.
11. Desarrollo y seguimiento de los programas de reintegro laboral.
12. Diseño y desarrollo de actividades de promoción y prevención y estilos de vida saludables.
13. Diseño de los profesiogramas y diagnósticos de condiciones de salud laboral y pública.
14. Asesoría y emisión de recomendaciones, resultado de los informes higiénicos, entre otros requerimientos, según aplique en el área de salud.
15. Actualización de la documentación exigida por el decreto 1072 de 2015, resolución 312 de 2019 y otras normas legales y/o técnicas vigentes que apliquen en el área de salud.
16. Apoyo en la identificación y control de factores de riesgos de las áreas de trabajo y actividades desarrolladas por la organización.
17. Elaboración de informes técnicos de salud cuando le sea requerido.
18. Atención de evaluaciones y auditorías en el área de salud.
19. Otras definidas por la organización en relación al área de salud
20. Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo, asignadas por el superior inmediato.
21. Reporte de indicadores mensuales.