Sie konzipieren digitale und analoge Trainingsangebote, führen diese souverän durch und behalten den Überblick über unser internes Seminarportfolio.
Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid.
In bereichsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit und unterstützen unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Beratungskompetenz bei Veränderungsprozessen, Workshops und der Strategiearbeit.
Für Mitarbeitende und Führungskräfte sind Sie erste Ansprechpartner:in in allen Fragen zu internen und externen Weiterbildungs- und Aufstiegsqualifizierungen.
Sie gestalten unser Onboardingprogramm strategisch und didaktisch weiter und fungieren als zentrale Kontaktperson für unser internes Trainer*innen-Team.