In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Unterstützung des Payroll-Teams bei den lfd. Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entsendungen, div. Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen